Pour le droit aux poils aux aisselles

29 Mars 2024 , Rédigé par momo Publié dans #Hairy, #ESE

Discrimination capillaire au travail : vers une loi en France ?

Trop crépus, trop blonde... Le monde du travail reste encore aujourd'hui un secteur où les femmes subissent de nombreuses discriminations, notamment sur leurs cheveux. Une proposition de loi visant

https://information.tv5monde.com/terriennes/discrimination-capillaire-au-travail-vers-une-loi-en-france-2715546

... et visibles, y compris sur le lieu de travail !

La nouvelle Loi devrait faire jurisprudence aussi pour le poil aux aisselles féminin ! En effet, s'il est difficile pour les hommes d'être en marcel au bureau, par contre il n'y a jamais eu d'opposition pour les filles en période estivale d'être épaule découverte ; par conséquent aisselles visibles ! On peut donc attendre de la nouvelle Loi (ci-dessus), qu'elle fasse obstacle aux anciennes dispositions (ci-dessous) !

L'été 2024 sera l'occasion d'une campagne ESE (été sans épilation) sur ce thème : "Aisselles visibles et non épilées au travail"

Cheveux longs, barbe - Pilosité au travail : que dit la loi ?

A travers les époques, la façon dont on porte le poil et le cheveu a toujours traduit des modes et normes sociales. Mais aujourd'hui un employeur peut-il ...

https://www.cadreaverti-saintsernin.fr/actualites/pilosite-travail-114.html

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